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[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]当月迟到、早退累计时间在（ ）视为旷工半天
A.1-4小时
B.2-4小时
C.3-4小时
D.4-8小时
[判断题]连续旷工三天或全年累计旷工七天，予以除名、解聘处理
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（）处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
[多选题]员工连续旷工（ ）或 12 个月内累计旷工达（ ），予以解除劳动合同
A.五天及以上
B.七天及以上
C.15 天（含）
D.10 天（含）
[单选题]连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工（）及以上的，解除劳动合同。
A.20天
B.25天
C.30天
D.35天
[单选题]连续旷工3天（ ）,或一年内累计旷工5天（ ）以上的,给予（ ）处分.
A.通报批评
B.记过
C.撤职
D.开除
[填空题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[单选题]连续旷工（）天及以上的，或一年累计旷工（）天及以上的，解除劳动合同。
A.15；30
B.10；20
C.20；60
[判断题]连续旷工3天或一年（自然年）内累计旷工4天至12天的，给予开除处理。
A.正确
B.错误
