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[单项选择]劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。
A. 根本没有最低工资
B. 可以不遵守
C. 在此规定的基础上适当下浮
D. 必须执行此规定
[简答题]用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？
[单项选择]最低工资标准是法定工作时间（正常工作8小时）内劳动者正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是（）。
A. 效率原则的要求
B. 公平原则的要求
C. 按劳分配原则的要求
D. 按生产要素分配的要求
[单项选择]实行计件工资的用人单位（）执行最低工资标准。
A. 需要
B. 不需要
C. 视情况而定
D. 以上答案都不正确
[简答题]实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准？
[简答题]用人单位按照当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费、病假工资、疾病救济费,劳动者个人是否要承担应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金?
[单项选择]用人单位应在最低工资标准发布后（）内将该标准向本单位全体劳动者公示。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
[简答题]最低工资包括加班工资吗？可以以最低工资作为最高工资标准吗？如用人单位不执行最低工资标准怎么办？还有现在娄底最低工资标准是多少？
[判断题]延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。
[单项选择]用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准，岗位补贴标准为每人每年（）元，期限与劳动合同一致，最长不超过3年。
A. 1000
B. 1500
C. 2000
D. 2500
[单项选择]县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。
A. 违约金
B. 赔偿金
C. 劳动报酬
D. 培训费
[简答题]企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？
[单项选择]计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前（），低于当地最低工资标准的，按照（）标准确定。
A. 上一个月的工资；实际工资
B. 前十二个月的月平均工资；实际工资
C. 上一个月的工资；最低工资
D. 前十二个月的月平均工资；最低工资
[单项选择]劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（）
A. 70％
B. 75％
C. 80％
D. 85％
[单项选择]最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法支付的（）。
A. 最低劳动报酬
B. 最高劳动报酬
[单项选择]计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。
A. 六
B. 九
C. 十二
D. 二十四
[简答题]用人单位有权决定劳动者试用期工资标准吗？
[单项选择]企业定的工资不能低于地区劳动部门规定的（）工资标准。
A. 最高
B. 平均
C. 中间
D. 最低
