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[单选题]用人单位和劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由()与劳动者签订劳动合同。
A.A、用工单位
B.B、劳务派遣公司
C.C、工作单位
D.D、企业
[判断题]劳动合同续订是指劳动合同期满后,用人单位与劳动者经协商达成协议,继续签订劳动合同的法律行为。
A.正确
B.错误
[判断题]我国的劳动合同是劳动者、用人单位与劳动管理部门之间所签订的书面协议。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方( )的协议。
A.权利
B.权利和义务
C.义务
D.职责
[判断题]《劳动合同法》第六十条规定,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )的协议。
A.双方权利
B.双方职责
C.双方权利和义务
D.双方义务
[多选题]劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供()等。
A.上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬
[判断题]用人单位与劳动者解除劳动合同时,不用将解除劳动合同书通知书送达劳动者本人签收。
A.正确
B.错误