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[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
A.正确
B.错误
[判断题]判断题
()用人单位发生分立.合并.解散.破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位在发生分立.合并.解散.破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对劳动者应当实行定期健康检查制度，建立健全劳动者安全资料。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者离岗时,用人单位在劳动者离岗前( )天内组织劳动者进行离岗时职业健康检查。
A.10
B.20
C.30
D.40
[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位对劳动者应当实行定期 健康检查制度，建立健全劳动者“ ”档案。（ ）
A.技能档案
B.健康检查
C.存档管理
D.技术档案
[判断题]《用人单位职业病危害防治八条规定》规定:用人单位必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档。
A.正确
B.错误
[判断题]在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式()劳动者。
A.如实告知
B.通知
C.选择性告知
[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处( )。
A.5千元以上3万元以下的罚款
B.5万元以上10万元以下的罚款
C.5千元以上10万元以下的罚款
[多选题]用人单位应当按照规定组织()职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.退休时
