[单选题]季度安全绩效分基本分为（）分。
A.A. 100
B.B. 200
C.C. 600
D.D. 300

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[单选题]季度安全绩效分基本分为（）分。
A. 100
B. 200
C. 600
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[填空题]季度安全绩效分的基本分为分，实得分=基本分+加分项-扣分项。

[简答题]季度安全绩效分怎么进行计算？

[填空题]考核单元内季度安全绩效分的成绩在的兑现1的排名系数。

[填空题]考核单元内季度安全绩效分的成绩在的兑现 1.1 的排名系数。

[填空题]考核单元内季度安全绩效分的成绩在前的兑现1.2的排名系数。

[填空题]考核周期内，原则上应按照员工个人季度安全绩效分的进行排名，根据排名区分奖励标准。

[填空题]年度质量安全绩效分的基本分为分，实得分=基本分+加分项-扣分项。

[判断题]公司的每个职工月度质量安全绩效分基本分为100分，实得分=基本分+当月加分-当月扣分。
A.正确
B.错误

[单选题]月度质量安全绩效分基本分为（）。
A.A. 50分
B.B. 100分
C.C. 150分
D.D. 200分

[简答题]季度质量安全奖分为哪五个档序？

[简答题]质量安全绩效分加分分为哪三个层次?

[单选题]质量安全绩效奖励周期内出现旷工的，按（）标准发放季度质量安全奖。
A.A. 50%
B.B. 60%
C.C. 80%
D.D. 免发

[单选题]质量安全绩效奖励周期内新入职的员工，入职不足50天的，按（）标准发放季度质量安全奖；入职时间超过50天以上的，全额发放季度质量安全奖。
A.A. 50%
B.B. 60%
C.C. 80%
D.D. 100%

[简答题]质量安全绩效分扣分分为哪几类？

[判断题]月度质量安全绩效分：实得分=基本分+当月加分-当月扣分。
A.正确
B.错误

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