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[多选题]评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取( )方式进行。
A.指标考核
B.团队评议
C.自我评价
D.客户评价
E.领导考核
[多选题]（2016年真题）评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取（ ）方式进行。
A.指标考核
B.团队评议
C.自我评价
D.客户评价
E.领导考核
[单选题]根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。
A.安分型
B.贡献型
C.冲锋型
D.堕落型
[多选题]为了便于检查无砟线路爬行情况，可采取（）方法进行检查。
A.全站仪定位
B.爬行观测桩
C.计轴器
D.有固定建筑物可利用时，可在建筑物上设置观测标记
[单选题]用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。
A.薪资奖金制度
B.绩效考核制度
C.人事调整制度
D.员工培训制度
[单选题]（）是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。
A.工作描述
B.工作规范
C.工作说明
D.工作成果
[多选题]某社会工作服务机构进入某老旧小区开展工作。在完成准备阶段的工作后，社会工作者可采取的介入策略和方法有()。
A.进行社区需求分析
B.根据居民兴趣推动成立自助小组
C.联系社区相关组织商讨工作方案
D.开展社区互助服务和康乐活动
E.挖掘资源和进行社区教育
[单选题]“ 家装贷” 借款人为优质行业单位在编员工， 且在本单位工作满（ ）（ 含） 的， 可采取信用方式。
A.6 个月
B.1 年
C.2 年
D.5 年
[多选题]绩效管理是指运用科学的方法和标准对员工完成工作数量、质量、效率及员工行为模式等方面的综合评价。其目的有（ ）。
A.检査和改进员工现有工作绩效
B.是人员任用的依据
C.是人员调配和服务升降的依据
D.是人员培训的依据
[单选题]1D5．个人综合消费贷款借款人为优质行业单位在编员工，且在本单位工作满（）（含）的，可采取信用方式。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.5年
[判断题]检查人员权利,根据安全管理工作需要，检查人员可以采取多种方式进行检查；
A.正确
B.错误
[单选题]09-32捣固车卫星小车传感器工作位置是否正确要求每工作( )应对其进行检查,否则须调整。
A.50h
B.100h
C.200h
D.300h
[单选题]由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与()方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。
A.强化员工组织
B.目标设置
C.强化员工正式的组织沟通
D.工作再设计
[判断题]工作前应南使用人对使用的工具.器材进行检查。每季度进行一次全面检查
A.正确
B.错误
