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[单选题]辞退对于员工而言是一种（）。
A.奖励
B.鼓励
C.惩罚
D.警告
[判断题]绩效管理按照参与主体不同可以分为个人绩效、团队绩效和组织绩效
A.正确
B.错误
[判断题]完整的绩效管理应包括的环节有：绩效计划(目标)制定、绩效沟通(辅导) 、绩效考核 、绩效反馈 和绩效激励。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
A.绩效界定
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
A.绩效管理目标
B.绩效管理方法
C.绩效管理程序
D.绩效管理对象
[多选题]完善薪酬绩效管理体系，要进一步完善符合机构特点的薪酬分配和绩效管理实施办法。发挥薪酬的（）效能，实现薪酬资源分配向（）和（）倾斜，打破“大锅饭”和“平均主义”。
A.资源配置
B.高绩效部门
C.员工
D.高管
[单选题]独立授信审批官由（）进行日常管理，其行政管理、业务管理、绩效管理等归属总行管理。
A.授信审批部各分部
B.总行授信审批部
C.总行人力资源部
D.总行授信审查委员会
[多选题]关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
[多选题]企业绩效管理中,按层级划分绩效的类别为:( )
A.岗位绩效
B. 组织绩效
C.部门绩效
D.个人绩效
[判断题]绩效管理是班组管理的首要责任和重要组成部分。
A.正确
B.错误
[单选题]企业的绩效管理分为策略层、管理层和操作层。
A.A、正确
B.B、错误
[多选题]项目绩效管理活动包括（ ）
A.项目月度目标分解至各子团队
B.输出月度绩效考核结果
C.制定项目绩效考核方案
D.项目月度目标分解至团队成员
E.月度目标完成情况分析及改进
[单选题]绩效管理程序不包括（ ）。
A.制定绩效计划
B.绩效管理知识培训
C.进行绩效评估与反馈
D.绩效激励
[单选题][ ]属于绩效管理的方法。
A.MBO
B.AHP
C.MBA
D.MIS
