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[单项选择]假设你在工作中出现了失误，暂时未给单位造成什么损失，领导也未发现。在这种情况下，你认为最好的一种处理方法是（）
A. 不向任何人提起这件事
B. 不告诉任何人，自己在以后的工作中弥补过失
C. 告诉领导，承认自己的过失并承担相应的责任
D. 告诉自己最好的朋友，让他帮自己想一个最好的办法
[单项选择]（）以前，我国社会主义建设出现严重失误的根本原因之一，就是提出的一些任务和政策超越了社会主义初级阶段。
A. 中国共产党第十二次全国代表大会
B. 中国共产党第十一届中央委员会第五次全体会议
C. 中国共产党第十一届中央委员会第三次全体会议
[单项选择]在干部选拔任用工作中，用人失察失误造成严重后果的，情节严重的，对（），给予开除党籍处分。
A. 直接责任者
B. 主要领导责任者
C. 重要领导责任者
D. 直接责任者和领导责任者
[单项选择]本单位、本部门军官选拔任用工作中不正之风严重、群众反映强烈，或者直属单位发生重大用人失察失误的，对单位主要负责人和部门主要领导予以（）或者调整工作岗位。
A. 免职
B. 警告
C. 严重警告
D. 留党察看
[单项选择]建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是（）中的失误。
A. 改革开放
B. 经济决策
C. 经济活动
D. 改革创新
[单项选择]领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失，应当（）。
A. 因公辞职
B. 引咎辞职
C. 自愿辞职
D. 责令辞职
[单项选择]经验材料是为了提高工作效率，减少失误，把个人或集体在工作中取得的经验，用（）表达出来。
A. 文字
B. 图像
C. 语言
D. 画面
[判断题]在工作中出现故意刁难、收受财物、贪污受贿，对服务对象态度蛮横，造成恶劣影响或举报查证有严重问题及有其他严重违纪行为的，要随时调整其岗位，并按照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定追究责任，严肃处理。（）
[单项选择]矿山企业要对安全生产工作不称职或有严重失误的班组长，及时按规定和程序（）。
A. 处理
B. 解聘
C. 除名
[简答题]确立什么样的机制，对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，严格追究行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的法律责任？
[判断题]行政执法机关的领导成员在行政执法中因工作严重失误、失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的，应当引咎辞去领导职务。
[判断题]经验总结的目的是为了总结出先进的经验加以推广，或者对工作中的失误加以总结，使大家引以为鉴。
[判断题]建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，这意味着问责制度和从严治党将具有灵活的选择性。
[判断题]社会主义三大改造过程中出现的失误和偏差有要求过急、形式单一。
[简答题]在刮削工作中出现刮削废品的原因主要是什么？
[单项选择]用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（）处分。
A. 严重警告
B. 撤销党内职务
C. 留党察看
D. 开除党籍
