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[判断题]考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。
[判断题]网点营业经理实行聘任制，聘期一年。聘任期满，应重新参加竞聘。
[简答题]盲人医疗按摩专业技术职务聘任期满，是否可以进行续聘？
[判断题]每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满的大学生村官。
[判断题]聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
[单项选择]女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（）。
A. 顺延至孕期、产期、哺乳期期满
B. 终止
C. 提前终止
D. 顺延
[单项选择]民主测评情况应当作为确定聘任人员期满考核等次的重要依据。其中：凡得不胜任票达到（），或得不胜任、基本胜任票相加达到（）的，经组织考核认定，可确定为基本胜任；凡得不胜任票达到（），或得不胜任、基本胜任票相加达到（）的，经组织考核认定，可确定为不胜任。
A. 15%、30%、20%、50%
B. 15%、30%、30%、50%
C. 15%、20%、30%、50%
D. 15%、20%、20%、50%
[单项选择]七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，（）。
A. 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
B. 由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
C. 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
D. 由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由用人单位支付一次性伤残补助金。
[单项选择]在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的职工在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。（）
A. 按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
B. 按照在同一单位多次发生工伤的伤残级别，分别计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
C. 按照在同一单位最后一次发生工伤的伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
[单项选择]择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。
A. 半年
B. 一年
C. 三个月
D. 一个月
[判断题]事业单位对培训费用具体没有进行约定，聘用者提出解除聘用合同的，用人单位依旧可以收取培训费用。
[单项选择]委派会计实行竞聘上岗，由县级行社进行聘任和解聘，聘期为（）年，期满重新竞聘。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年
[判断题]事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。
[判断题]常年法律顾问聘用期满或专项法律顾问完成专项法律事务后，机构法律风险管理部门应根据外聘法律顾问所提供法律服务的进行综合考核评价，但将评价结果不作为次年是否续聘的主要依据。
[单项选择]导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满，小王与旅行社都未提出合同终止的问题，小王继续为旅行社带团，旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中，可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的（）。
A. 书面形式
B. 默示形式
C. 推定形式
D. 口头形式
[单项选择]申请初聘的人员，所学专业与从事专业一致或相近的，中专毕业，见习（）年期满，可聘任为“员”级职务。
A. 一
B. 二
C. 半
[单项选择]申请初聘的人员，大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作（）年，可聘任为“助师”级职务大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助师”级职务。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]各单位负责对群众安全生产监督员候选人进行岗前培训，培训时间不得少于（）学时，培训考试合格后择优聘用、发证上岗。
A. 16
B. 24
C. 20
D. 48
