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[判断题]根据我行不良贷款经营绩效指标，以不良贷款“双降”为目标，通过不良贷款下降额、下降率、新增不良贷款率等指标考核贷款风险结构状况。
A.正确
B.错误
[单选题]根据我行不良贷款经营绩效指标，以不良贷款“双降”为目标，通过不良贷款下降额、下降率、（ ）等指标考核贷款风险结构状况。
A.下降额
B.下降率
C.新增不良贷款率
D.增长率
[多选题]根据我行贷款风险分类管理办法，客户评价指标包括：（ ）
A.客户信用等级
B.客户状态
C.还款意愿
D.近期发生或可能发生的影响客户经营的特别事件
[多选题]根据我行贷款风险分类管理办法，债项评价指标包括：（ ）。
A.展期
B.债项优先级
C.上期分类结果
D.最高综合授信额度
E.还款记录
[单选题]关键绩效指标由（ ）共同协商设置，明确指标名称、权重、目标值、计分办法、数据来源和考核周期；双方签订《年度绩效协议》，作为年度绩效考核的依据；双方签订月度（季度）考核指标，作为月度（季度）考核的依据。
A.领导小组与主管
B.人力资源部门与员工
C.人力资源部门与主管
D.主管与员工
[多选题]从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括( )。
A.工作业绩评价指标
B.工作能力评价指标
C.工作态度评价指标
D.工作压力评价指标
[多选题]对我行正常经营的信贷客户，根据企业性质、对我行综合贡献度，按照（ ）对客户进行分级。
A.总行
B.省级分行
C.二级分行
D.县支行
[判断题]绩效目标主要以岗位关键绩效（KPI）指标形式体现，是进行绩效管理的基础和依据。
A.正确
B.错误
[判断题]月度（季度）考核指标根据《年度绩效协议》和部门下达的工作任务制订；必须制订月度（季度）考核指标。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效工资是与（ ）挂钩的工资收入部分，是在企业全面完成生产经营指标、取得经济效益的情况下，对员工业绩贡献的报酬。
A.员工所在分公司业绩
B.员工所在部门业绩
C.企业经营业绩
D.企业经营业绩和员工本人业绩
[多选题]碗定绩效指标应遵循( )、相对性与系统性相结合、可预测性等原则。
A.科学性与全面性相结合
B.定量与定性相结合
C.可比性与可操作性相结合
D.动态与静态相结合
[判断题]根据我行客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法，各级经营管理机构应当勤勉尽责，建立健全和严格执行客户身份识别制度，遵循“了解你的客户”的原则，针对具有不同洗钱风险特征的客户、业务关系或者交易，采取相应的措施，了解客户及其交易目的和交易性质，了解实际控制客户的自然人和交易的实际受益人。
A.正确
B.错误
[判断题]根据我行同业存单业务管理办法，我行应当于每年首只同业存单发行前，向中国人民银行备案年度发行计划。
A.正确
B.错误
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（ ）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[不定项选择题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
