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[多项选择]工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。
A. 工资分配制度
B. 工资分配形式
C. 工资收入水平
D. 工资决定机制
[简答题]简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
[判断题]我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件，维护职工合法利益，顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求。
[简答题]职工劳动经济权益是工会维权的主要内容。职工劳动经济权益主要有哪些？
[单项选择]（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
A. 人民政府
B. 企业协会
C. 劳动行政部门
D. 工会
[判断题]平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。
[简答题]工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？
[单项选择]企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁。
A. 法院
B. 人民政府
C. 劳动争议仲裁机构
D. 律师事务所
[简答题]维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么？
[多项选择]下列选项中可以担任集体协商职工代表的有（）
A. 普通职工
B. 工会会员
C. 工会女工委员
[简答题]某公司工会代表职工就职工福利事项与企业进行集体协商。工会在5月20日将集体协商建议书交给企业方，要求在6月25日进行集体协商。并在集体协商建议书中说明，职工方共有8人参加协商。其中一名是大学教授、二名是律师。6月20日企业口头回答，因为工会请了企业以外的人员参加，经研究他们不同意进行集体协商。工会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会经研究后，作出了不予受理的决定。根据我国现行法律、法规的规定，请指出其中的错误之处并说明理由。
[单项选择]《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了（）一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。
A. 劳动合同
B. 规章制度
C. 工伤保险
[单项选择]根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由（）级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。
A. 省
B. 市
C. 设区的市
D. 县
[多项选择]工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）
A. 工资水平及调整办法
B. 工资支付制度
C. 加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付
D. 其他分配办法
[单项选择]代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）或者由职工民主选举产生。
A. 工会委派
B. 劳动部门委派
C. 政府委派
D. 自己推荐
[单项选择]代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。
A. 企业
B. 上级工会
C. 工会
D. 职代会
