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[判断题]工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
[简答题]简述平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。
[单项选择]工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
A. 代表
B. 指导
C. 协助
[多项选择]企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。
A. 劳动标准的确定
B. 劳动关系的调整
C. 重大劳动争议的处理
D. 集体合同的签订
[简答题]企业工会与企业通过什么形式建立协商沟通制度？
[简答题]简述多党合作和政治协商制度在我国政治制度中的地位及其基本性质。
[填空题]工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。
[多项选择]（）不是投保人和保险人在自愿基础上通过平等协商订立的。
A. 特定意外伤害保险合同
B. 法定意外伤害保险合同
C. 强制意外伤害保险合同
D. 自愿意外伤害保险合同
[多项选择]企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 劳动安全卫生
E. 保险福利
[简答题]实行平等协商和集体合同制度的核心内容是什么？
[多项选择]工会代表职工与单位就内部（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。
A. 工资分配制度
B. 工资分配形式
C. 工资收入水平
D. 工资发放时间
[单项选择]投保人和保险人在自愿基础上通过平等协商订立的意外伤害保险合同被称为（）。
A. 自主意外伤害保险
B. 平等意外伤害保险
C. 自愿意外伤害保险
D. 民主意外伤害保险
