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（）。"的相关试题:
[多选题]某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.安排17岁的李某担任矿井安检员
C.安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.批准女工孙某休产假120天
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
[多选题]依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是（ ）。
A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1小时
C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
[单选题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[判断题]《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康
[单选题]《劳动法》规定.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定.的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.对从事有职业危害作业的劳动者应当( )进行健康检査。
A.适时
B.抽空
C.按时不定期
D.定期
[单选题]我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬”。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
[单选题]我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和 夜班劳动()
A. 3 个月
B. 5 个月
C. 7 个月
D. 9 个月
