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[多选题]除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺
乳等情形（ ）。
A.降低女职工的工资
B.辞退女职工
C.单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议
[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》， 用人单位不得因女职工怀孕、 生育、 哺乳降低其工资、 予以辞退、( )。
A. 减少晋职机会
B. 增加劳动量
C. 减少培训机会
D. 与其解除劳动或者聘用合同
[多选题]任何单位不得因（ ）等情形，降低职工的工资。
A.结婚
B.怀孕
C.产假
D.哺乳
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。
A.减少晋职机会
B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.与其解除劳动或者聘用合同
[多选题]任何单位不得因 （ ） 等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
A.结婚
B.怀孕
C.产假
D.哺乳
[单选题]《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因( )等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
A.结婚、怀孕
B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.结婚、怀孕、产假
D.怀孕、产假、哺乳
[单选题]《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
A.结婚、怀孕
B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.怀孕、产假、哺乳
D.结婚、怀孕、产假
[判断题]客票代售点必须按规定发售学生票，在办理学生票时不得收入任何附加费用，不得因任何原因拒绝发售和换取复核条件的学生票。
A.正确
B.错误
[多选题]2213 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出( )、( )、( )或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评
B.检举
C.控告
D.抗拒
E.建议
[单选题]某单位女职工因怀孕休产假,后被单位告知本单位产假按请假处理。甲情绪激动称如果不给自己正常的产假就自杀,并持刀将自己反锁在办公室,要求与单位负责人乙面谈。同事报警后警察赶到,民警赶到后与甲的谈话内容最合适的是:
A.“乙已经在来的路上,你要保持冷静,把门打开”
B.“你要想清楚,你如果自杀,是无法追究单位责任的”
C.“人不能太自私,单位也是要生存的,换位思考一下”
D.“处理问题不能太偏激,你这样做对谁都没有好处”
