更多"[判断题]员工不能很好地理解书面或者口头上对自己工作的要求.本人的职责"的相关试题:
[单选题]员工合同到期前( )天内,人力资源部以书面或者OA平台电子邮件通知本人征询终止、续签意见。
A.45
B.35
C.30
D.25
[判断题] 员工因故不能继续工作时,应提前30日(试用期内提前3日)以书面形式提出“辞职申请”,经部门(项目部)负责人签署意见并报分管领导批准后,交人力资源部。( )
A.正确
B.错误
[判断题]证人因身在外国不能出庭的， 经人民法院许可， 可以通过书面证言、 视 听传输技术或者视听资料等方式作证。
A.正确
B.错误
[判断题]凡进行核医学检查的病人都无需做任何准备,这是核医学诊断的最大优点.
A.正确
B.错误
[判断题]证人因身在外国不能出庭的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。
A.正确
B.错误
[单选题]发音正常，但不能理解他人言语，也不能理解自己所言，其语言障碍的类型属于( )
A.感觉性失语
B.失读
C.命名性失语
D.运动性失语
E.传导性失语
[判断题]10.凡进行核医学检查的病人都无需做任何准备，这是核医学诊断的最大优点.
A.正确
B.错误
[判断题]倾听时，即使客户偏离主题，或者不能理解他们所说的内容，也不要打断客户的谈话。
A.正确
B.错误
[判断题]请示通常采取书面或者口头形式。
A.正确
B.错误
[判断题]
员工可以口头申诉也可以书面中诉。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同到期，人力资源部将提前（）天书面通知员工，员工应及时回复是否续签。
A.10
B.15
C.30
D.45
[单选题]分公司员工劳动合同期满，若员工个人申请不再续签的，应当提前（ ）以书面形式通知分公司。
A.30日
B.20日
C.10日
D.5日
[单选题]()通常采取书面或者口头形式,逐级进行。
A.请示
B.报告
C.通知
D.通报
[多选题]员工受到（ ），单位应书面通知本人。
A.组织处理
B.纪律处分
C.经济处罚
D.行政处罚
