[单选题]下列选项中,不属于员工满意度调查方法的是( ) 分值5分
A.观察法
B.访谈法
C.目标型调查法
D.描述型调查法

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[多选题]企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )。分值5分
A.访谈法
B.描述型调查法
C.问卷调查法
D.综合型调查法
E.目标型调查法回答

[单选题]( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。分值5分
A.操作测验
B.模拟情景
C.学前学后比较
D.书面测验

[单选题]绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为( )。分值5分
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直线指标法
D.成绩记录法

[单选题]( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。分值5分
A.合成考评法
B.成绩记录法
C.绩效标准法
D.业绩评定法

[多选题]( )属于内部招募方法。分值5分
A.推荐法
B.校园招聘
C.档案法
D.网络招聘
E.布告法回答

[单选题]情景模拟适用于测量员工的( )。分值5分
A.学习能力
B.道德品质
C.人格特性
D.领导能力

[单选题]员工激励的特点不包括( )。分值5分
A.激励一定会产生直接反应
B.激励不一定达到满意效果
C.员工做出相应反应需要一定时间
D.任何一种激励方法都不是万能的

[多选题]员工福利管理的原则包括( )。分值5分
A.共享性原则
B.协调性原则
C.必要性原则
D.合理性原则
E.计划性原则回答

[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( ) 分值5分
A.保证薪酬具有竞争性
B.吸引并留住优秀人才
C.对员工贡献给予肯定
D.使员工及时得到回报
E.合理控制企业人工成本回答

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