更多"[单选题]评估者很容易向员工解释其优势与不足，同时明确改进方向的量表法"的相关试题:
[单选题]行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法也都可称为（ ）。
A.关键事件法
B.重要事件法
C.锚定等级法
D.行为观察法
[多选题]量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。
A.交替排序法
B.评级量表法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
E.关键指标法
[单选题]加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（ ）。
A.工作能力
B.工作态度
C.工作行为
D.工作潜力
[单选题]加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种( )。
A.工作能力
B.工作态度
C.工作行为
D.工作潜力
[多选题]量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.目标管理法
D.关键绩效指标法
E.交替排序法
[单选题]（ ）也称为行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
A.行为锚定等级评价法
B.关键事件法
C.行为观察法
D.强迫选择法
[单选题]自陈量表法一般用于（ ）。
A.智力测试
B.人格测试
C.能力倾向测试
D.创造力测试
[单选题]（2019年11月）（ ）也称为行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
A.行为锚定等级评价法
B.关键事件法
C.行为观察法
D.强迫选择法
[多选题]绩效考核中的量表法有（ ）。
A.图尺度评价法
B.行为锚定法
C.行为观察量表法
D.比较法
E.分析法
[单选题]绩效评价的量表法中不包括（ ）。
A.图尺度评价法
B.行为观察量表法
C.行为锚定法
D.配对比较法
[单选题]加权选择量表法属于()绩效考评方法。
A.结果导向型
B.行为导向型
C.品质导向型
D.综合导向型
[多选题]图解式评价量表法优点是（ ）。
A.简单易行
B.使用方便
C.设计简单
D.汇总快捷
E.汇总准确
[单选题]加权选择量表法优点不包括（ ）等。
A.打分容易
B.核算简单
C.适用范围广泛
D.便于反馈
[多选题]图解式评价量表法也称（ ）。
A.图表评估尺度法
B.尺度评价法
C.图尺度评价法
D.业绩评定表法
E.图示评估尺度法
[单选题]在绩效考核的量表法中不包括（ ）。
A.行为锚定法
B.排序法
C.行为观察量表法
D.图尺度评价法
[多选题]行为观察量表法的主要缺点有（）。
A.很难包括所有的行为指标的代表性样本
B.开发成本高
C.效度有待提高
D.主人员单独考核工作量太大
E.操作流程简单，
