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[判断题]员工违纪违规被立案审查,不宜继续履行职责的,用工单位可决定暂停其履行职务或免去其领导职务。
A.正确
B.错误
[单选题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工违纪违规,经车辆分公司处分后()年内,仍继续发生违纪违规行为受到处分的,车辆分公司可解除劳动合同。
A.3
B.4
C.5
D.6
[判断题]员工涉嫌违纪违规停职检查期间,员工所在单位可暂停其停职检查期间的工资。
A.正确
B.错误
[单选题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,对涉及违规使用公务票的员工,没收公务票并停用()个月。
A.3
B.5
C.6
D.7
多选题
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工超过规定上班时间1个小时到岗的,即视为旷工半天,超过3个小时的,即视为旷工一天。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工上班期间搬弄是非、谩骂、打架、斗殴、破坏公物、影响工作秩序的,给予行政警告处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除30%。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工受到公安机关5天以上拘留的,车辆分公司可解除劳动合同。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等,是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工上下班应按时考勤,如需外出办理业务,应提前向本部门负责人或同事说明情况,未说明情况擅自外出的,按脱岗处理。()
A.正确
B.错误
[单选题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工一个月内累计发生迟到、早退4次的,由车辆分公司给予违纪员工行政警告处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除()。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[单选题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工经谈话、口头警告后仍发生脱岗或在工作时间内做与工作无关的事,由车辆分公司给予行政警告处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除()。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[单选题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工经口头警告后,仍继续消极怠工,工作挑拣,自由散漫,不服从工作调动和安排,不能完成工作任务的,拒不参加岗位培训、岗位能力评估及考试或考试不通过的,由车辆分公司给予()处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除80%。
A.行政警告
B.严重警告
C.行政记过
D.行政记大过