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[简答题]简述绩效管理系统评估的主要内容。 分值10分
[单选题]绩效管理系统评估的内容不包括( )。 分值5分
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评反馈面谈的评估
[简答题]简述绩效管理及其区别于其它纯粹管理的地方?
[多选题]绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别,哪些说法是正确的?( )
A. 在人性观上,绩效评估的人性观是人性恶,绩效管理的人性观是人性善
B. 在内容上,绩效评估是事后评价,绩效管理是事后评价和绩效改进
C. 在参与方式上,绩效评估是管理者和员工共同参与,而绩效管理过程员工不参与
D. 在效果上,绩效评估不能真实反映客观情况,而绩效管理较能真实反映客观情况
E. 在侧重点上,绩效评估侧重评估过程的执行,绩效管理侧重持续沟通和反馈
[简答题]绩效管理系统是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,通常用于企业和政府事业单位的绩效管理,由主管或相关人员对员工或者部门的工作完成情况做系统的评价。请您谈一谈设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
[判断题]管理人员绩效评价分值=100-（管理连责考核分值+上级领导考核分值）（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]绩效管理是人力资源管理系统的核心,而评价结果能否有效运用关系到整个绩效管理系统的成败。绩效评价结果主要用于哪些方面?
[单选题]( )是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。 分值5分
A.绩效管理调查问卷
B.绩效管理步骤
C.绩效管理方案
D.绩效管理结果
[单选题]绩效管理的( )是从企业宏观角度对绩效管理程序进行的设计。 分值5分
A.制度设计
B.总流程设计
C.方法设计
D.具体程序设计
[单选题]( )一般是在绩效管理初期进行。 分值5分
A.绩效考核面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
