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[单选题]绩效管理系统评估的内容不包括( )。 分值5分
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评反馈面谈的评估
[简答题]简述绩效管理系统评估的主要内容。 分值10分
[单选题]培训效果评估的内容不包括( )。 分值5分
A.新知识新技能掌握的程度
B.企业运营成本降低的程度
C.企业经营绩效改进的程度
D.受训人员工作改进的程度
[单选题]( )是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。 分值5分
A.绩效管理调查问卷
B.绩效管理步骤
C.绩效管理方案
D.绩效管理结果
[单选题]( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。 分值5分
A.操作测验
B.模拟情景
C.学前学后比较
D.书面测验
[多选题]在面试评估阶段可采用的评估方式包括( )。 分值5分
A.专家式评估
B.评语式评估
C.评语式评估
D.评分式评估
E.分析式评估回答
[单选题]( )一般是在绩效管理初期进行。 分值5分
A.绩效考核面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
[单选题]培训有效性评估应该始于( )。 分值5分
A.培训目标
B.培训需求分析
C.培训方案
D.员工培训计划
[单选题]岗位管理知识能力规范的内容不包括( )。 分值5分
A.能力要求
B.年龄要求
C.知识要求
D.经历要求
[多选题]培训评估报告一般包括( )。 分值5分
A.培训评估人员的构成说明
B.培训背景说明与培训概况
C.培训评估信息的总结和分析
D.培训项目计划调整的建议
E.培训评估结果与培训目标的比较回答
