更多"[多选题]对降职、降级或调整岗位的干部，按照（ ）标准进行考核；对撤"的相关试题:
[单选题]对降级、降职干部，按照现任职务管理权限，由相应党委（总支）负责管理；对免职干部、受到撤职处分干部，由其（ ）机构，按照人事管理权限实施日常管理、监督与考核。
A.省联社
B.上级
C.编制所在
D.借调
[判断题]巡察期间，如被巡察党组织管理的干部被立案查处或者拟对重要岗位干部进行调整的情况应及时向巡察组通报。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]各单位员工，因工作需要内部调整岗位时，普通岗位的调整，由各单位自行调整，岗位调整结果，无须报人力资源部。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]按照岗位培养标准，对员工从事岗位工作前的技能水平进行考核，对合格者颁发相应岗位的上岗证书。
A.正确
B.错误
[判断题].受到诫勉谈话处理的干部和消防员，1个月内不得提拔或者重用；受到调整岗位、停职、免职处理的，两年内不得提拔；同时受到组织处理和纪律处分的，按影响期较长的执行。( )
A.正确
B.错误
[多选题]员工调岗后，对于现岗位与原岗位对应工种不同的情况，应按照新岗位培养标准要求，参加相关（ ），取得相应证书后方可上岗
A.培训
B.考试
C.实习
D.练习
[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：职工因受处分调整工作岗位的，应按照新岗位核定工资等待遇，自下达处分决定的（ ）起按核定的待遇标准执行。
A.次日
B.当日
C.次月
D.当月
[单选题]新招聘员工试用期内工资，按照本岗位平均工资标准的（）发放。
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.8
[判断题]发现管理违章和装置违章，应按照岗位职责划分，将违章责任落实到具体人员，并按照标准予以记分和处罚。
A.正确
B.错误
