[判断题]会计和出纳业务可以分管,出纳员不得兼管印鉴、稽核、会计档案保管和经费收支、债权债务账目的登记工作。( )
A.正确
B.错误

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[判断题]会计和出纳业务可以分管,出纳员不得兼管印鉴、稽核、会计档案保管和经费收支、债权债务账目的登记工作。 ( )
A.正确
B.错误

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[判断题].会计工作岗位可以一人一岗,一人多岗或一岗多人,但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作,业务监督各岗位不得兼管前台业务。
A.正确
B.错误

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[判断题]临柜人员、出纳人员不得兼管会计档案。
A.正确
B.错误

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[判断题]60.将案件风险的审计作为一项重要风险融入信贷业务审计、会计业务审计、出纳业务审计以及其他日常监督活动中。
A.正确
B.错误

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[单选题]会计机构内部应当建立（）。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。
A.A.账簿制度
B.B.登记制度
C.C.审计制度
D.D.稽核制度

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[单选题]会计档案临时保管期间应当符合国家档案管理的有关规定,且出纳人员和( )不得兼管会计档案。
A.柜面主管
B.柜员
C.主管行长
D.对账人员

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[判断题]按照会计人员回避制度的规定,单位负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
A.正确
B.错误

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[简答题]案情：高某于1980年到某师范大学处工作至今，先后担任过出纳、会计、财务科长、劳动服务公司副总经理、劳动服务公司直属党支部书记、后勤集团办公室主任、物业中心主任、党总支委员等职务。2011年6月，高某开始到某师范大学图书馆工勤岗位工作。某师范大学按月支付高某工资。高某向劳动人事仲裁委员会提出仲裁，要求某师范大学支付2010年11月1日至2014年6月30日的拖欠工资46767元。该仲裁委员会裁决对高某的仲裁请求不予支持。高某认为，其为某师范大学后勤集团的中层干部领导，某师范大学在其本人没有任何过错及不胜任工作的情况下将其调整至图书馆工勤岗位工作并调整工资，某师范大学的上述行为应属无效，因此对仲裁委裁决不服，诉至法院。经法院审理，判决：驳回上诉，维持原判。请分析：人民法院判决的主要依据？

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[单选题]营业期间对现金出纳、会计、储蓄等柜台,实行不间断录像,录像资料应保存( )天以上(特殊规定除外)。
A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 120天

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[判断题]库存现金由出纳每日清点,会计定期与出纳核对账目,财务部门领导随机抽查。( )
A.正确
B.错误

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[单选题]根据《会计档案管理办法》规定,会计档案临时保管期间,出于工作的需要,单位出纳人员可以在此期间兼管会计档案。
A.正确
B.错误

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[多选题]印章使用人应严格按规定的范围使用会计业务印章，不得（）会计业务印章，不得私自授受将未办理交接手续的会计业务印章交他人使用。
A.错用
B.串用
C.提前使用
D.过期使用

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[单选题]会计主管应按( ）清点审核所有预留印鉴卡片，并登记《会计出纳工作日志》。会计主管保管印鉴卡片的，应换人清点审核。
A.日
B.旬
C.月
D.季

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[判断题]现金出纳人员必须在监控下操作现金出纳业务和对工作事项进行登记。
A.正确
B.错误