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发布时间:2024-09-19 01:58:31

[单选题]单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。
A采用个人述职方式进行考核
B群众考评方式进行考核
C上级评定方式进行考核
D设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核

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[判断题]()《保卫部绩效考评管理实施细则》规定,各科室负责统计汇总本科室员工考评得分,考评结果由科室负责人、分管部领导签字后在本科室显著位置进行公示
A.正确
B.错误
[单选题]某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度,他们的绩效考评最好采用( )考评。
A.品质主导型
B.思维主导型
C.行为主导型
D.效果主导型
[多选题]以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标?( )
A. 专业知识面
B. 商品销售量
C. 产品合格率
D. 产品返修率
E. 事业进取心
[单选题]员工考评指标设计分为( )个阶段。
A.4
B.5
C.6
D.7
[多选题]贷款期限一年以上的企业员工贷款须采用下列哪些还款方式( )
A.等额本金
B.等额本息
C.一次性还本付息
D.按月付息到期还本
[单选题]对客户经理的绩效考评宜采用()。
A.行为观察法
B.以结果为导向的考评方法
C.以关键事件为导向的考评方法
D.以行为或品质特征为导向的考评方法
[单选题]月报、快报日常考评工作通常按( )进行,年度决算报表考评每年进行一次。
A.月
B.年
C.次
D.半年
[单选题]公司系统餐饮服务是指后勤服务企业为电网企业员工提供以( )为主的保障性服务。
A.工作用餐
B. 非工作用餐
C.送餐
D.工作日午餐
[单选题]企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时( )。
A.由员工的上司制定
B.依据员工个人能力来确定
C.应该制定达到目标的详细步骤
D.目标一且确定就不能冉修改,要保持它的一致性
[多选题]在对员工进行态度考评时,可以选取哪些考评要素?( )
A. 纪律性
B. 理解力
C. 积极性
D. 判断力
E. 出勤状况
[判断题]《国家电网公司后勤物业服务手册》中指出,餐饮服务是指后勤服务企业为电网企业员工提供以工作用餐为主的保障性服务。
A.正确
B.错误
[简答题]绩效考评结果通常可以为人力资源管理其他版块的工作提供决策依据。对此,绩效考评结果可以运用在哪些人力资源版块?
[判断题] 品质导向型的绩效考评,以考评员工的潜质为主。
A.正确
B.错误
[单选题]品质主导型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
A.品德
B.知识
C.行为
D.潜质
[单选题]在绩效考评中,通常情况下( )考评的准确性和可靠性最难把握。
A.同事
B.下级
C.本人
D.客户

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