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[多选题]劳动者就业,不因( )等不同而受歧视。
A.民族
B.种族
C.性别
D.宗教信仰
[判断题]劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者就业,不因民族、种族、性别、( )不同而受歧视。
A.宗教信仰
B.政治观点
C.政治立场
D.专业
[填空题]劳动者就业,不因( )、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
[判断题][T]AI002 5 2 2
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受( )。
A.轻视
B.优待
C.特惠
D.歧视
[单选题]理解劳动者平等就业权时,由于下列哪个因素而回绝录取劳动者将构成对劳动者就业机会上歧视?()
A.少数民族
B.小学教诲限度
C.不符合录取条件
D.没有专业技能资格认证
[单选题]违反本法规定实施就业歧视的,劳动者可以()。
A.向人民法院提起诉讼
B.向人民政府的信访部门投诉
C.向劳动保障监察部门提起行政诉讼
D.向劳动仲裁机构申请仲裁
[多选题]《就业促进法》规定,不得歧视的劳动者有( )
A.残疾人
B.农村进城劳动者
C.传染病病原携带者
D.女职工
[判断题]根据《就业促进法》第六十二条规定,违反该法实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是( )。
A.毕业证书
B.介绍信
C.职业资格证书
D.成绩单
[判断题]职业技能培训是开发劳动者职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力的重要途径。( )
A.正确
B.错误
