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[判断题]事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。
[单项选择]职工与用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的，可以向（）申请仲裁。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 就业局
C. 社保局
[判断题]聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排时，聘用单位要向被终止、解除聘用合同的受聘人员支付经济补偿金。
[单项选择]申请注册测绘师资格注册的人员，应受聘于（）具有测绘资质的单位，并通过聘用单位所在地（聘用单位属企业的通过本单位工商注册所在地）的测绘行政主管部门，向省、自治区、直辖市人民政府测绘行政主管部门提出注册申请。
A. 一个
B. 两个
C. 三个
D. 三个以上
[单项选择]聘用护士在聘用期待遇与聘用单位正式职工享受待遇的哪一项不是聘用期待遇（）
A. 有同等的政治待遇
B. 同等的晋升机会
C. 享受孕假、产假、哺乳假
D. 享受公假、探亲假
E. 试用期工资与相同岗位的正式护理专业技术人员一样
[简答题]根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？
[多项选择]事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）
A. 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
B. 受聘人员患病或负伤的
C. 受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
D. 受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的
[多项选择]聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（）。
A. 本单位人事部门负责人
B. 纪律检查部门负责人
C. 工会代表
D. 应聘人员代表
[多项选择]用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足的条件是（）
A. 无犯罪纪律
B. 有确定的聘用单位
C. 具有岗位所需专业技能
D. 年满18周岁，身体健康
E. 持有有效护照
[单项选择]聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括（）
A. 受聘人员年度考核不合格的
B. 受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的
C. 受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的
D. 未经受聘单位同意私自出国（境）的
[判断题]对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
[单项选择]下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形：（）
A. 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B. 女职工在孕期、产期和哺乳期内的
C. 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
D. 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的
[多项选择]终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）
A. 聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排的
B. 由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的
C. 受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的
[单项选择]如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。
A. 劳动者本人
B. 工会组织
C. 用人单位
D. 劳动保障部门
[单项选择]聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
A. 可以
B. 不可以
C. 自愿情况下可以
