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发布时间:2023-10-18 19:59:18

[判断题]在工作时间和在工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应定为工伤。

更多"在工作时间和在工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应定为工"的相关试题:

[判断题]在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。
[单项选择]根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()认定为工伤
A. 应当
B. 不得
C. 视具体情况而定
[判断题]工作时间前后在工作场所内,从事与工作无关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应定为工伤。
[判断题]在工作期间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应定为工伤。
[单项选择]根据《工伤保险条例》,职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,()认定为工伤
A. 不得
B. 应当
C. 视具体情况而定
[单项选择]根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,()认定为工伤
A. 不得
B. 应当
C. 视具体情况而定
[单项选择]职工或者工会工作人员因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的,由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入()的赔偿,按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。
A. 1倍
B. 1.5倍
C. 2倍
D. 3倍
[单项选择]职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的,由()责令单位恢复其工作,按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。
A. 工会
B. 法院
C. 人力资源社会保障部门
D. 人民政府
[多项选择]对因履行职责受到打击报复或不公正待遇以及有特殊困难的企业(),上级工会应提供()和帮助。
A. 工会干部
B. 保护
C. 扶持
[简答题]职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的,用人单位如何给予补偿?
[判断题]外出期间,受到伤害或者发生事故下落不明的,应定为工伤。
[单项选择]不在基金管理公司担任具体管理职务的董事,因履行职责到达公司现场的时间每年应当不少于()工作日。
A. 三个
B. 七个
C. 十个
D. 三十个
[判断题]在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应定为工伤。
[判断题]各级机关和涉密单位编发的内部工作简报都应定为国家秘密。
[单项选择]不在公司担任具体管理职务的董事,因履行职责到达公司现场的时间每年应当不少于()。
A. 7天
B. 10天
C. 7个工作日
D. 10个工作日
[简答题]无线电管理机构及其工作人员不按本条例的规定履行等职责的,可受到哪些处罚?
[判断题]公安机关的人民警察因履行职责的需要,经出示相应证件,可以优先乘坐公共交通工具,遇有交通阻碍时,优先通行。
[单项选择]公安机关的人民警察因履行职责的紧急需要,经(),可以优先乘坐公共交通工具,遇交通阻碍时,优先通行。
A. 说明情况
B. 出示相应证件
C. 负责人批准
D. 对方同意
[单项选择]海关缴款书稽核工作职责工作职责中县区局的职责为()。
A. 负责采集海关总署发送的第四联数据,对全国海关缴款书进行比对,产生比对结果和统计报表下发
B. 负责采集海关增值税专用缴款书第一联数据并上传省局;对辅导期增值税一般纳税人导出稽核比对结果
C. 负责采集海关增值税专用缴款书第五联数据并上传省局
D. 负责海关增值税专用缴款书第一、五联数据的上传;从总局FTP下载比对结果下发

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