更多"用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动"的相关试题:
[单项选择]除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。
A. 总承包企业
B. 工程所在地
C. 贫困地区
D. 劳务分包企业
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资成者劳动合同约定工资的（）.并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之三十
B. 百分之五十
C. 百分之六十
D. 百分之八十
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）
A. 65％
B. 70％
C. 75％
D. 80％
[单项选择]约定雇主对雇员支付工资和承担养老金债务的合同是（）。
A. 劳动合同
B. 集体协议
C. 信托合同
D. 委托合同
[单项选择]建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）
A. 当地生活最低标准
B. 企业最低工资标准
C. 当地最低工资标准
D. 行业最低工资标准
[多项选择]劳务人员出勤记录和工资支付表不得（）
A. 手工书写
B. 伪造
C. 变造
D. 隐匿
E. 销毁
[填空题]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
[判断题]拖欠款利息有约定时支付，无约定时不支付。
[单项选择]
工资支付制度应当明确以下内容（）
①工资支付项目、标准、形式；
②工资支付周期和日期；
③加班加点工资计算标准；
④假期工资支付标准；
⑤依法代扣工资的情形及标准。
A. ①②④⑤
B. ①②⑤
C. ①②③④⑤
D. ①③④⑤
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准的（）。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]租金缴纳后，区域经理须在（）个工作日内，与业主确认是否收款成功。对于合同约定先支付后开票的站点，区域经理须在（）个工作日内向业主收取发票。
A. 3；7
B. 5；10
C. 7；15
D. 2；5
[单项选择]根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（）
A. 在此之前的工作日提前支付
B. 在法定节假日或者休息日之后支付
C. 不受影响，按规定日期支付
[单项选择]根据《劳动合同法》及相关法律法规，劳动者试用期的工资不得低于单位内相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 八十
B. 七十
C. 六十
D. 五十
[简答题]用人单位何时向劳动者支付工资，支付工资的周期应为多长时间？
[判断题]银行在受理约定使用支付密码的支票和其他支付凭证时，必须审核支付密码无误后方可支付款项，支付密码是唯一的验证依据。
[单项选择]分期收款销售方式下，如果在合同的约定日期客户没有支付货款或没有足额交付货款，企业应（）。
A. 按实际收到的价款确认销售收入
B. 在实际收款日确认销售收入
C. 按合同约定本期应收数额确认销售收入
D. 按本期收到的价款和合同约定的本期应收款分析确认销售收入
[单项选择]用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准，岗位补贴标准为每人每年（）元，期限与劳动合同一致，最长不超过3年。
A. 1000
B. 1500
C. 2000
D. 2500
[简答题]
许先生原为某公司销售经理，合同约定每月工资人民币1万元，另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算，许先生工资70000元，销售提成204000元。但许先生离开时，公司仅支付了工资，未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。
许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金，并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资，带薪假期和加班工资共计140608元。
公司认为：许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴，不按小时考核工作，应当作为不定时工作制度来确定，故不应加算加班工资；销售提成，公司承认没有支付过，并愿意支付。
许先生的仲裁申请是否有法律根据？
