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[单选题]对年度业绩考核结果评为（ ）级的企业，由公司业绩考核委员会与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析问题、改进工作。
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]各单位企业负责人年度绩效考核结果与领导班子年度综合考核评价结果挂钩，领导班子综合考核评价年度结果为“较好”的，年度绩效考核结果不得评为A级和B级
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人年度业绩考核结果，按单位类别和得分顺序划分为（ ）等级。
A.3
B.4
C.5
D.6
[判断题]企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩。
A.正确
B.错误
[单选题]加强电网物资质量监督管理工作的考核。考核周期一般( )一次，考核结果与企业负责人年度业绩考核挂钩.
A.
每三个月
B.
每半年
C.
每九个月
D.
每年
[判断题]福利计划考核与评价结果应用于企业负责人年度业绩考核、人力资源管理及其他评优评奖工作。
A.正确
B.错误
[判断题]领导人员综合考核评价年度结果为基本称职的，其年度绩效考核结果不得评为A级和B级
A.正确
B.错误
[单选题]年度业绩考核为D级的单位，其副职负责人年度绩效考核结果不得为（ ）
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
[判断题]年度业绩考核为D级的单位，其副职负责人年度绩效考核结果不得为A级
A.正确
B.错误
[判断题]根据企业负责人年度业绩考核结果，分别按单位类别和得分顺序划分为A、B、C三个等级，实行“过线晋级制”。
A.正确
B.错误
[单选题]（）是企业负责人年度基本收入。
A.A.基本年薪
B.B.绩效年薪
C.C.中长期激励收益
[填空题]国网法律部定期组织对各单位招标活动法律保障工作开展考评,但考评结果不与各单位企业负责人年度业绩挂钩。( )
[单选题]企业负责人年度业绩考核为A级的单位，其副职负责人A级占比不超过（ ）
A.0.1
B.0.15
C.0.2
D.0.3
[判断题]企业负责人年度业绩考核为A级的单位，其副职负责人A级占比不超过20%
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人年度业绩考核为C级的单位，其副职负责人A级占比不超过（ ）；
A.0.15
B.0.2
C.0.25
D.0.3
[单选题]企业负责人年度业绩考核为B级的单位，其副职负责人A级占比不超过（ ）；
A.0.2
B.0.25
C.0.3
D.0.35
[单选题]各级领导干部，年度考核评价结果为基本称职的，年度绩效考核结果应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
