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[判断题]根据企业负责人年度业绩考核结果，分别按单位类别和得分顺序划分为A、B、C三个等级，实行“过线晋级制”。
A.正确
B.错误
[判断题]对年度业绩考核结果评为C级的企业，由公司业绩考核委员会与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析问题、改进工作。
A.正确
B.错误
[单选题]对年度业绩考核结果评为（ ）级的企业，由公司业绩考核委员会与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析问题、改进工作。
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]企业负责人年度业绩考核采取公司总经理与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析、年度综合考核的方式进行
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人年度业绩考核指标和目标值，以业绩考核责任书记载为准
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]福利计划考核与评价结果应用于企业负责人年度业绩考核、人力资源管理及其他评优评奖工作。
A.正确
B.错误
[判断题]年度业绩考核为D级的单位，其副职负责人年度绩效考核结果不得为A级
A.正确
B.错误
[单选题]年度业绩考核为D级的单位，其副职负责人年度绩效考核结果不得为（ ）
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
[判断题]企业负责人年度业绩考核目标值，考核期内目标值可以随意进行调整
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人年度业绩考核得分低于（ ）分或安全工作考核扣分超过（ ）分的，考核年薪为零
A.110.4
B.120,30
C.125,25
D.130,20
[单选题]各单位企业负责人年度业绩考核内容不包括:（ ）。
A.关键业绩指标
B.红线指标
C.能力提升指标
D.专业工作考核
[单选题]企业负责人年度业绩考核为A级的单位，其副职负责人A级占比不超过（ ）
A.0.1
B.0.15
C.0.2
D.0.3
[判断题]企业负责人年度业绩考核为A级的单位，其副职负责人A级占比不超过20%
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人年度业绩考核为C级的单位，其副职负责人A级占比不超过（ ）；
A.0.15
B.0.2
C.0.25
D.0.3
[单选题]企业负责人年度业绩考核为B级的单位，其副职负责人A级占比不超过（ ）；
A.0.2
B.0.25
C.0.3
D.0.35
[单选题]企业负责人业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员（ ）挂钩
A.薪酬收入
B.单位工资总额
C.薪酬收入、单位工资总额
D.单位绩效工资
[多选题]企业负责人业绩考核结果，与（ ）挂钩。
A.被考核单位领导班子成员薪酬收入
B.经营效益
C.运营效率
D.单位工资总额
