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[单选题]年度业绩考核为D级的单位，其副职负责人年度绩效考核结果不得为（ ）
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
[单选题]企业负责人年度业绩考核为A级的单位，其副职负责人A级占比不超过（ ）
A.0.1
B.0.15
C.0.2
D.0.3
[判断题]企业负责人年度业绩考核为A级的单位，其副职负责人A级占比不超过20%
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人年度业绩考核为C级的单位，其副职负责人A级占比不超过（ ）；
A.0.15
B.0.2
C.0.25
D.0.3
[单选题]企业负责人年度业绩考核为B级的单位，其副职负责人A级占比不超过（ ）；
A.0.2
B.0.25
C.0.3
D.0.35
[判断题] 在投诉问责管理中,对责任事件进行定责,依据经营业绩考核办法和战略绩效考核办法对责任单位进行绩效扣罚。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在投诉问责管理中,对责任事件进行定责,依据经营业绩考核办法和战略绩效考核办法对责任单位进行绩效扣罚。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位企业负责人年度绩效考核结果与领导班子年度综合考核评价结果挂钩，领导班子综合考核评价年度结果为“较好”的，年度绩效考核结果不得评为A级和B级
A.正确
B.错误
[单选题]在投诉问责管理中,对责任事件进行定责,依据经营业绩考核办法和战略绩效考核办法对( )进行绩效扣罚。
A.责任人
B.责任单位
C.责任单位负责人
D.以上都不是
[判断题]企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩。
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人年度业绩考核结果，按单位类别和得分顺序划分为（ ）等级。
A.3
B.4
C.5
D.6
[填空题]国网法律部定期组织对各单位招标活动法律保障工作开展考评,但考评结果不与各单位企业负责人年度业绩挂钩。( )
[判断题]根据企业负责人年度业绩考核结果，分别按单位类别和得分顺序划分为A、B、C三个等级，实行“过线晋级制”。
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人年度业绩考核采取公司总经理与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析、年度综合考核的方式进行
A.正确
B.错误
[单选题]各单位企业负责人年度业绩考核内容不包括:（ ）。
A.关键业绩指标
B.红线指标
C.能力提升指标
D.专业工作考核
[填空题]《安规》规定主体作业负责人负责协调各单位作业，各单位作业负责人必须服从_单位作业负责人指挥，按时完成作业任务，确保达到规定的列车放行条件。
