更多"下列哪一种人性假设关心员工的高层次需要和个人发展，这是人本理论的一大进"的相关试题:
[多项选择]人性假设理论有（）
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
[单项选择]麦格雷戈称之为（）的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。
A. x理论
B. y理论
C. xy理论
[单项选择]管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
A. 理性人假设
B. 复杂人假设
C. 理想人假设
D. 实际人假设
[单项选择]古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 现实人
D. 自我实现的人
[多项选择]雪恩的人性假设理论包括（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[多项选择]管理学的人性假设有（）
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. X理论与Y理论
D. 复杂人假设
E. “自我实现人”假设
[单项选择]自治组织理论采取的人性假设为（）
A. 理性经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 道德人假设
[单项选择]属于中国古代人性假设的是（）。
A. “道德人”假设
B. 自我实现的人假设
C. 社会人假设
D. 复杂人假设
[单项选择]现代人力资源管理的人性假设基础是（）
A. 人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
B. 人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
C. 人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
D. 人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望人力资源的含义及特点
[单项选择]与人际关系理论相对应的人性假设是（）
A. “经济人”假设
B. “复杂人”假设
C. “社会人”假设
[填空题]关于对人性的认识有4种假设，这四种假设是：（）的假设、（）的假设、（）的假设、（）的假设。
[多项选择]二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单项选择]（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。
A. 麦格雷戈
B. 波特和劳勒
C. 麦克米兰
D. 梅奥
[单项选择]下列有关人性假设理论的描述中，错误的是（）。
A. 经济人假设认为人的感情是非理性的，会干预人对经济利益的合理追求
B. 社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力
C. 自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用
D. 复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的，而是在后天环境的影响下形成的
[单项选择]有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现？（）
A. 社会人
B. 文化人
C. 网络人
D. 学习人
