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[多项选择]人性假设理论有（）
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
[单项选择]以下描述不属于X理论对人性的假设是（）。
A. 一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作
B. 人天性喜欢工作
C. 人一般以自我为中心，个人利益高于一切
D. 大多数人都宁愿接受领导
[多项选择]管理学的人性假设有（）
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. X理论与Y理论
D. 复杂人假设
E. “自我实现人”假设
[单项选择]管理行政的人性假设是（）。
A. 人性恶
B. 人性善
C. 既非善，也非恶
D. 既恶又善
[单项选择]自治组织理论采取的人性假设为（）
A. 理性经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 道德人假设
[单项选择]人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。
A. 《国富论》
B. “霍桑试验”
C. “需要层次论”
D. “X理论”
[单项选择]现代人力资源管理的人性假设基础是（）
A. 人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
B. 人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
C. 人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
D. 人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望人力资源的含义及特点
[单项选择]义务论的人性假设中排除了（）。
A. 理性的地位
B. 感性的地位
C. 人性的地位
D. 道德的地位
[单项选择]人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。
A. 亚当•斯密
B. 泰勒
C. 埃尔顿•梅奥
D. 马斯洛
[单项选择]与人际关系理论相对应的人性假设是（）
A. “经济人”假设
B. “复杂人”假设
C. “社会人”假设
[多项选择]二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单项选择]（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。
A. 麦格雷戈
B. 波特和劳勒
C. 麦克米兰
D. 梅奥
[单项选择]下列有关人性假设理论的描述中，错误的是（）。
A. 经济人假设认为人的感情是非理性的，会干预人对经济利益的合理追求
B. 社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力
C. 自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用
D. 复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的，而是在后天环境的影响下形成的
[单项选择]西方的人性假设中，“自我实现的人”来源于（）
A. 享乐主义
B. 现实主义
C. 唯美主义
D. 人本主义
[单项选择]泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现：（）
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自动人假设
D. 复杂人假设
