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[单项选择]霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。
A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自我实现人
[单项选择]梅奥提出“社会人”假设，认为人除了追求经济利益之外还有（）需求。
A. 自我实现
B. 心理和社会
C. 企业愿景
D. 自尊需要
[填空题]（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
[单项选择]梅奥通过（）否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。
A. 金属切削试验
B. 搬运铁块试验
C. 霍桑试验
D. 车间照明试验
[简答题]梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
[单项选择]下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论？（）。
A. 职工是自然人
B. 人的行为是由动机导向的，而动机则是有需要引起的
C. 人的需要是有层次的
D. 新型的领导能力在于提高职工的满足度
[填空题]“社会人”假设最早来自于梅奥主持的（）。
[多项选择]社会学家古德等人1950年提出，假设必须满足以下几个条件（）
A. 以明确的概念为基础
B. 具有经验的统一性（既能被经验检验）
C. 对假设的适用范围要有所确定
D. 与有效的观测技术相联系
[单项选择]梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的？（）
A. 经济人
B. 行政人
C. 伦理人
D. 社会人
[单项选择]梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。
A. 行为科学学说
B. 人文关系学说
C. 人际关系学说
D. 行为科学理论学说
[单项选择]梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在（）组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。
A. 正式
B. 有效率
C. 非正式
D. 无效率
[单项选择]梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）学说。
A. 行为科学
B. 人文关系
C. 社会关系
D. 人际关系
[单项选择]梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）。
A. 群体动力
B. 人群关系
C. 需要层次
D. 心理技术
[单项选择]梅奥在人际关系理论中首次提出了，人是（）。
A. 经纪人
B. 社会人
C. 理性人
D. 复杂人
[单项选择]在假设检验中，我们都提出原假设，与原假设对立的假设称为（）。
A. 备择假设
B. 单边检验
C. 双边检验
D. 以上都不对
[单项选择]梅奥提出现代工业的划分解决的3个主要问题不包括（）
A. 决策的有限性
B. 将科学和技术应用于物质资料的生产
C. 系统化的建设生产经营活动的秩序
D. 组织工作
[单项选择]沙因等人认为，在大千世界，人各有异，不能简单地归结为一两种，因此他们提出了（）假设。
A. 经纪人
B. 社会人
C. 自动人
D. 复杂人
