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[多项选择]临床上治疗癌痛效果不佳的原因包括（）
A. 病人已对药物产生耐药性
B. 过分担心阿片类药物的副作用，剂量不足
C. 病人害怕药物会"成瘾"拒绝服药
D. 没有按阶梯服药
E. 给药时间不规律
[单项选择]报告绩效过程会导致的组织过程资产更新，通常包括对绩效报告的格式的更新和相关的经验教训。以下所有都应该记录在经验教训文档中，除了（）。
A. 问题的起因
B. 所采取的纠正措施
C. 采取该纠正措施的理由
D. 变更请求状态更新
[单项选择]氩弧焊时，气体保护效果不佳的原因不包括（）。
A. 气体流量过低
B. 气流挺度差
C. 排除周围空气的能力强
[单项选择]导致企业绩效管理效果差的根本原因是（）。
A. 忽视过程沟通
B. 没有严格考核
C. 没有制定计划
D. 没有激励措施
[单项选择]绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
A. 绩效评估标准不明
B. 第一印象
C. 晕轮效应
D. 趋中倾向
[多项选择]压滤过程保压不佳的原因不含（）。
A. 滤布不平整
B. 滤板密封面夹有杂物
C. 滤布有折叠
D. 油路泄漏
[简答题]在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。
[多项选择]绩效不佳的原因可以分成（）。
A. 内部原因
B. 外部原因
C. 个体原因
D. 组织原因
E. 系统原因
[多项选择]行政组织产生摩擦的客观原因包括（）
A. 组织结构与体制不合理
B. 角色摩擦
C. 信息沟通渠道受阻
D. 目标与利益不同
E. 资源短缺
[多项选择]凹印印品光泽不佳产生原因是（）。
A. 油墨中树脂成分少，过分稀释油墨，树脂成膜不好，墨性不好
B. 产生印品光泽不佳现象的是承印物太粗糙
C. 水量过大
D. 油墨乳化
[单项选择]在绩效管理中，导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是（）。
A. 上级主管支持不力
B. 同事之间缺乏合作精神
C. 没有得到及时的信息反馈
D. 上下级之间在认知上的差异
[判断题]组织要素包括组织机构、组织领导和组织成员。
[单项选择]慢性炎症时组织肿胀的主要原因包括（）。
A. 富含蛋白的液体进入组织内
B. 组织增生
C. 静脉阻塞
D. 动脉扩张
E. 以上均是
[单项选择]如果员工绩效不佳的原因在于态度问题，其可能的症结是（）
A. 知识结构的缺陷
B. 认知
C. 技能
D. 经验
[单项选择]放射治疗肝癌疗效不佳的主要原因是（）
A. 肝放射耐受性差
B. 易出现肝内转移
C. 病人全身情况不好
D. 治疗增益比小
E. 肝癌放射不敏感
