[多项选择]绩效管理的总流程主要是（）阶段。
A. 准备
B. 试行
C. 考评
D. 总结
E. 应用开发

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[多项选择]绩效管理总流程的设计，可包括以下几个阶段（）。
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 考评阶段
D. 总结阶段
E. 应用开发阶段

[简答题]不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点

[多项选择]在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）
A. 考评方法的选择
B. 考评要素的确定
C. 绩效管理对象的确定
D. 标准体系的确定
E. 对实施步骤提出具体要求

[单项选择]在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。
A. 实施阶段
B. 准备阶段
C. 考评阶段
D. 总结阶段

[单项选择]在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）。
A. 卓越模型
B. 沃尔评分法
C. 杜邦模型
D. 平衡计分卡

[简答题]什么是绩效执行？管理者、员工在绩效执行阶段是怎么分工的？

[单项选择]在（）阶段，管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。
A. 绩效监督
B. 绩效检查
C. 绩效评价
D. 绩效考核

[多项选择]

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容是（）。

A. 对企业绩效管理制度的诊断
B. 对企业绩效管理体系的诊断
C. 对绩效考评指标和标准体系的诊断
D. 对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断
E. 对企业组织的诊断

[名词解释]绩效管理

[多项选择]绩效管理的实施阶段包括（）环节。
A. 绩效总结
B. 明确目标
C. 制订计划
D. 全面监督
E. 有效指导

[单项选择]在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有（）方面。
A. 3个
B. 4个
C. 5个
D. 6个
E. 7个

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