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[多项选择]
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容是（）。
A. 对企业绩效管理制度的诊断
B. 对企业绩效管理体系的诊断
C. 对绩效考评指标和标准体系的诊断
D. 对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断
E. 对企业组织的诊断
[多项选择]绩效诊断的主要内容有（）。
A. 管理制度
B. 管理体系
C. 考评指标和标准体系
D. 被考评者过程
E. 企业组织
[简答题]试论述绩效管理培训需求分析方法及其主要内容
[单项选择]在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（）。
A. 对企业绩效管理体系的诊断
B. 对考评者全面全过程的诊断
C. 对企业绩效管理制度的诊断
D. 对被考评者全面全过程的诊断
[单项选择]关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是（）。
A. 绩效管理总结的目标是实现企业利润
B. 此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段
C. 考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈
D. 人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人
[单项选择]以下属于学前教育经验总结研究的第二阶段，即幼儿教育工作经验的科学总结阶段中，幼儿教师必须把握的方面是（）
A. 幼教经验的核实与验证
B. 幼教经验的记录
C. 幼教经验的初步归纳和提出
D. 幼教经验的分类
[多项选择]绩效计划的主要内容有（）。
A. 绩效考核目标体系的构建
B. 绩效考核周期的确定
C. 绩效考核成本的预算
D. 绩效考核步骤的确定
E. 对绩效管理其他三个环节工作的初步规划
[单项选择]全面质量管理中的总结阶段要根据（）阶段的结果，把成功的经验和失败的教训加以总结，使之标准化、规范化、制度化。
A. 计划
B. 实施
C. 执行
D. 检查
[判断题]社会调查研究可以分为四个阶段，即准备阶段、调查阶段、分析阶段与总结阶段。
[判断题]会见的过程主要包括三个阶段：准备阶段、实施阶段和总结阶段。
[多项选择]基站代维绩效考核的主要内容包括（）。
A. 关键绩效指标（KPI）
B. 工作目标（GS）
C. 专项扣分
D. 专项加分
[单项选择]销售人员绩效考评的主要内容以影响销售利润和效率的因素为主，其他方面为辅，这体现的原则是（）
A. 实事求是
B. 重点突出
C. 公平公开
D. 工作相关
[填空题]岗位评价可分为四个阶段：准备阶段、（）、评价阶段、总结阶段。
[多项选择]内部控制绩效监测的主要内容包括：（）。
A. 内部控制目标实现程度
B. 法律、法规及监管要求的遵循程度
C. 事故、险情和其他不良的内部控制绩效的历史情况
D. 内部控制制度的有效性
[单项选择]以下哪个不是项目绩效报告的主要内容？（）
A. 项目的当前状态
B. 项目的风险状态
C. 对项目完成情况的预测
D. 项目中出现的问题
[填空题]岗位评价一般可以分为四个阶段：准备阶段，（），评价阶段以及总结阶段。
[单项选择]（）体现了诊断思维的基本程序：诊断思维的扩展阶段→排除阶段（除外诊断法）→认定阶段。
A. 刻画诊断法
B. 菱形诊断法
C. 危险问题识别法
D. 归缩诊断法
