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[多项选择]绩效管理的环节包括（）
A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效评价
D. 绩效反馈
E. 绩效应用
[多项选择]绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。
A. 考评方法的再审核
B. 考评的准确性
C. 考评结果的反馈方式
D. 考评的公正性
E. 考评使用表格的再检验
[单项选择]绩效管理实施的前提不包括（）
A. 有可操作的企业发展战略目标
B. 内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的
C. 组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D. 岗位责任说明书对于各岗位职责有明确的描述
[多项选择]一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。
A. 目标
B. 计划
C. 监督
D. 指导
E. 评估
[单项选择]绩效管理实施的影响因素不包括（）
A. 高层领导对绩效管理支持力度
B. 组织成员对绩效管理的理解程度
C. 组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D. 人力资源部门对于绩效管理的支持程度
[多项选择]行政执行的实施阶段包括（）等环节。
A. 沟通
B. 领导
C. 协调
D. 反馈
E. 监控
[多项选择]完整的绩效管理包括（）等环节。
A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效评估
D. 绩效反馈
[单项选择]在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。
A. 公司高层
B. 人力资源部门主管
C. 直线管理者
D. 下属员工
[单项选择]人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。
A. 设计者
B. 执行者
C. 协调者
D. 劝导者
[单项选择]不属于政策实施阶段的环节是（）。
A. 政策执行
B. 政策调整
C. 政策宣示
D. 政策修正
[单项选择]非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。
A. 绩效计划实施
B. 绩效计划
C. 绩效评估
D. 绩效反馈和评估结果的应用
[判断题]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
[多项选择]绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。
A. 考评方法的再审核
B. 考评的准确性
C. 考评结果的反馈方式
D. 考评的公正性
E. 考评使用表格的再检验
