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[单项选择]整个领导绩效考评中最重要的阶段是（）
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 评估阶段
D. 结束阶段
[单项选择]渠道绩效评估可以采用多种财务指标，作为评价渠道系统获利能力的主要指标之一，渠道系统当期利润与当期销售收入之间的比率称为（）。
A. 资产收益率
B. 销售利润率
C. 投资收益率
D. 资产周转率
[判断题]管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。
[单项选择]销售渠道绩效评估的核心内容是（）。
A. 识别差距
B. 市场活动
C. 销售目标
D. 评估指标
[单项选择]在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（）原因
A. 个人
B. 外部
C. 组织
D. 管理
[简答题]为什么对人力资源管理部门的绩效进行衡量具有重要的意义？
[单项选择]选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
A. 用人的公正和有效
B. 用人的安全和稳定
C. 用人的程序和方法
D. 用人的理念和原则
[判断题]影响采购绩效评价的一个重要因素是管理人员如何看待采购业务的重要性及它在企业中所处的地位。
[单项选择]绩效评价的重要性体现在（）。
A. 是一种法定的要求
B. 可以避免受到惩罚
C. 为晋升和增加工资提供重要依据
D. 可以处理工作场所中的冲突
