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[单选题]高管人员违规积分累计积分达到（ ）分，由省联社总审计师对其进行诫勉谈话。
A.6
B.9
C.12
D.15
[单选题]高管人员违规积分累计积分达到（ ）分，由省联社理事会审计监督委员会提出意见，按照干部管理权限，经党委决策后，免去法人行社高管人员现职务。
A.6
B.9
C.12
D.15
[单选题]高管人员违规积分每年度最高积分为（ ）分。
A.6
B.9
C.12
D.15
[判断题]根据《陕西省农村合作金融机构高管人员违规积分管理办法(试行)》相关规定,违规积分可以替代监管部门及各级机构按照有关规定对违规行为的处理。
A.正确
B.错误
[单选题]各法人行社（ ）为本行社高管人员违规积分的管理部门。
A.纪检部门
B.内审部门
C.内控合规部门
D.风险管理部门
[多选题]根据《陕西省农村合作金融机构高管人员违规积分管理办法(试行)》相关规定,省联社各职能部室及各审计中心是违规积分工作实施部门,以下 ( )属于各审计中心的职责。
A.负责制定本管理条线违规积分标准并适时更新
B.对本级组织的检查及牵头接受外部机构检查认定的违规责任人进行积分,建立违规积分台账,并将检查报告及时抄报管理部门
C.定期汇总积分,并根据辖内违规积分情况形成年度分析报告提交管理部门
D.建立并保管辖内积分档案资料
[单选题]高管人员受到省联社行业审计部门经济处罚的，违规积分每次记（ ）分。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[多选题]对高管人员违规直接或变相( )的,一律取消从业任职资格。
A.参与民间借贷
B.发放贷款
C.违规担保
D.非法集资活动
[单选题]高管人员被省联社行业审计部门向相关部门移交，建议给予纪律处分的，违规积分每次记（ ）分。
A.1
B.2
C.3
D.6
[多选题]《辽宁省农村信用社金融市场条线人员违规积分管理办法》的违规积分标准依据违规行为的性质和严重程度分为（）。
A.一般违规行为
B.轻微违规行为
C.严重违规行为
D.重大违规行为
E.特别重大违规行为
[简答题]《辽宁省农村信用社金融市场条线人员违规积分管理办法》中的违规积分标准依据违规行为的性质和严重程度分为1-4级，分为哪四级，分别对应的分值为多少？
[判断题]高管人员一旦违规就应该作为重大操作风险事件对外部机构报告。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《上海浦东发展银行运营工作人员违规积分管理办法》规定，对同一次违规行为涉及多个专业违规积分标准的，按其中（）标准积分，不作累加。
A.分行平均
B.最高
C.网点平均
D.最低
[多选题]《辽宁省农村信用社金融市场条线人员违规积分管理办法》中所认定的违规责任人的违规行为直接计入当事人的违规积分，与（）等相关处罚无关。
A.司法
B.纪检
C.内控管理
D.经营管理
E.机构KPI考核
[多选题]《辽宁省农村信用社金融市场条线人员违规积分管理办法》中规定的业务人员（经办员）严重违规有（）。
A.对外办理业务签订合同、协议等未经法审，即开展业务。
B.未对每天经办的业务进行核对、勾挑，导致账务错误的。
C.未在有效期内通过省联社举办的资格考试，而上岗办理业务（有不可抗力原因除外）。
D.无正当理由，法人行社定价规则超出省联社规定范围，或未按定价规则开展资金业务。
E.未将资金业务交易录入资管系统。
[多选题]《辽宁省农村信用社金融市场条线人员违规积分管理办法》中规定的业务人员（经办员）一般违规有（）。
A.未与所在机构签订《法人行社金融市场业务合规承诺书》，即开展业务。
B.未对每天经办的业务进行核对、勾挑，导致账务错误的。
C.未在有效期内通过省联社举办的资格考试，而上岗办理业务（有不可抗力原因除外）。
D.无正当理由，法人行社定价规则超出省联社规定范围，或未按定价规则开展资金业务。
E.未将资金业务交易录入资管系统。
[单选题] "岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到( )分且上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
A.2
B.4
C.4.5
D.5"
[判断题]员工因同一行为涉及多个轻微违规积分项目的，按次数累计积分。
A.正确
B.错误
