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[简答题]劳动者属劳务派遣工的，发生劳动争议后应当告谁？
[单项选择]处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[判断题]因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
[判断题]按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。
[简答题]在用人单位分公司等分支机构工作的劳动者，发生劳动争议后应当告谁？
[单项选择]劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。
A. 劳动行政部门
B. 同级工会
C. 上级工会
D. 上一级工会劳动法律监督组织
[单项选择]集体劳动争议主要指人数在（）人以上的劳动争议。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[简答题]用人单位发生合并或分立，发生劳动争议后劳动者应当告谁？
[填空题]根据有关法律法规的规定，（）应当依法参与处理集体劳动争议的处理。
[简答题]发生劳动争议后，当事人应当向什么地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
[多项选择]解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A. 合法
B. 及时处理
C. 公正
D. 平等协商
[单项选择]因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
A. 谈判，申请仲裁，提起诉讼
B. 协商，申请调解，提起诉讼
C. 协商，提请仲裁，申诉
D. 协商，提请仲裁，提起诉讼
[多项选择]根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时处理原则
D. 着重调解原则
[单项选择]《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
A. 人力资源部
B. 工会
C. 劳动争议调解委员会
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。
A. 支持
B. 支持和帮助
C. 支持和协助
D. 帮助
[单项选择]《工会法》规定，职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
A. 劳动权益
B. 合法权益
C. 人身安全
