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[简答题]企业职工与企业解除劳动合同后，其基本养老保险职工个人帐户如何处理？
[单项选择]国有企业职工退休时，其在实行个人缴费制度前的（）工龄可以视同缴费年限。
A. 一般
B. 企业
C. 连续
D. 全部
[判断题]劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等属于企业工资总额。
[单项选择]职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的，其代表资格（）。
A. 自行终止
B. 不能终止
C. 与企业工会协商后终止
D. 需要罢免
[简答题]企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规，要求重新处理时，企业应当怎么办？
[简答题]单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续？
[单项选择]企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在（）内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
A. 一年
B. 三个月
C. 六个月
D. 一个月
[简答题]用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？
[单项选择]给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求（）意见，再按规定办理解除劳动合同手续。
A. 组织部门
B. 人力资源部门
C. 工会
[简答题]女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业能否与其解除劳动合同？
[单项选择]对甲、乙两企业职工工资进行抽样调查，已知两企业职工工资标准相同，抽查的职工人数也相同，但乙企业职工人数比甲企业多一倍，若采用纯随机不重复抽样，则两企业的抽样标准误（）。
A. 相等
B. 甲企业大
C. 乙企业大
D. 谁大谁小不能定
[单项选择]企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
A. 工会，书面通知
B. 职工，口头通知
C. 职工，书面通知
D. 工会，口头通知
[简答题]企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同，工会应如何做？
[判断题]女职工在岗期间怀孕、生育，企业可以暂签或解除其劳动合同。
[简答题]企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，应当怎么做？
[单项选择]根据城镇企业职工养老保险现行法规的规定，企业缴费为企业职工工资总额的（）
A. 12%左右
B. 15%左右
C. 20%左右
D. 28%左右
[多项选择]对企业职工实施企业职工养老保险制度的基本原则有哪些？（）
A. 保障退休人员的基本生活
B. 权利与义务相对应
C. 保障水平与社会生产力发展水平相适应
D. 公平与效率相结合
