更多"保健因素通常与工作（）有关。"的相关试题:
[判断题]赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
[单项选择]管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A. 适当丰富员工工作内容
B. 改善工作条件和环境
C. 给员工更多的晋升机会
D. 及时评选并嘉奖先进
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
A. 工资待遇
B. 职务保障
C. 人事关系
D. 发展前景
[多项选择]根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
A. 劳动环境
B. 工资及福利政策
C. 工作的挑战性
D. 事业的发展空间
[判断题]改善工作环境增进员工身体素质属于“保健因素”
[单项选择]（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。
A. 双因素理论
B. 需要层次理论
C. 期望理论
D. 强化理论
[单项选择]双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）
A. 工作富有成效
B. 工资水平
C. 工作本身的重要性
D. 个人发展前景
[多项选择]在质量管理工作中，影响产品质量的因素通常有（）和工作环境。
A. 人员的素质
B. 机具设备
C. 原材料
D. 工作方法及工艺方法
[多项选择]影响配子体传染性的因素很多，通常认为和下列因素有关（）
A. 蚊媒吸入配子体的数量
B. 配子体的大小
C. 配子体的成熟程度
D. 雌雄配子体的比例
[单项选择]下列因素中属于保健因素的是（）
A. 成就
B. 工作内容本身
C. 人际关系
D. 责任感
[多项选择]双因素理论中的保健因素包括（）
A. 制度
B. 人力资源管理
C. 工资水平
D. 工作环境等
[判断题]公司的政策，人际关系，工作上的成就感都属于保健因素。
[简答题]赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？
[简答题]由于反射而形成的重影是否严重，通常与哪些因素有关？
