更多"工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位"的相关试题:
[简答题]用人单位单方解除劳动合同,事先是否应当通知工会?
[判断题]用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是,工作过程中的()。
A. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
B. 职业病危害及其后果
C. 职业病防护措施和待遇等
[单项选择]劳动合同期满终止,用人单位应当向劳动者支付()
A. 经济补偿
B. 工资
C. 生活费
D. 违约金
[单项选择]签订劳动合同的劳动者应当()与其他用人单位建立劳动关系。
A. 未
B. 已经
C. 需要
D. 随时
[简答题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立,应具备哪些条款?
[单项选择]用人单位解除劳动合同应当提前()日书面通知劳动者本人。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[判断题]用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
[判断题]劳动合同到期,如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同,用人单位不必对劳动者进行经济补偿。
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单项选择]农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以()形式订立。
A. 书面
B. 口头
C. 书面和口头
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付()倍的工资
A. 2
B. 5
C. 3
D. 4
[单项选择]用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同()
A. 一年期固定期限劳动合同;
B. 二年期固定期限劳动合同;
C. 无固定期限劳动合同;
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[单项选择]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]用人单位依法解除劳动合同应当提前()以书面形式通知劳动者本人
A. 60日
B. 30日
C. 90日
D. 180日
[判断题]解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
[判断题]自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,也不需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。