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[单项选择]下列关于事业单位人员聘用合同的阐述。错误的是（）
A. 事业单位与工作人员可以在聘用合同中按有关规定就试用期、培训、保密、知识产权等内容进行约定
B. 聘用合同期限最长不应超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限
C. 聘用未满16周岁的未成年人，应当符合国家规定并履行审批手续，还应当由其法定监护人代理订立聘用合同
D. 未经本人书面委托，由他人代签的书面合同无效
[单项选择]关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）
A. 针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员
B. 工作人员连续两年年度考核不合格
C. 单位提前30日书面通知
D. 只适用于工作人员不能胜任工作的情况
[单项选择]下列关于事业单位工作人员考核的阐述，不正确的是（）
A. 把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点
B. 事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合，考核工作实绩与考核态度相统一的方法
C. 受聘人员对年度考核结果有异议，可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁
D. 年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次
[多项选择]关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
A. 年度考核不合格且不同意调整工作岗位
B. 连续两年年度考核不合格
C. 提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同
D. 工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同
[判断题]事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
[单项选择]下列关于事业单位人员考核的表述，错误的是（）。
A. 应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则
B. 考核范围包括事业单位的专业技术人员
C. 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面
D. 考核的重点内容是业务技术水平
[单项选择]事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
A. 短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
B. 短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
C. 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
D. 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
[简答题]根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？
[单项选择]下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是（）
A. 立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平
B. 既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别
C. 对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实施过渡性措施，保持待遇水平不降低
D. 事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关（单位）编制内的工作人员
[单项选择]关于事业单位人员培训的下列说法，错误的是（）。
A. 从目的来看，是提高素质和工作能力
B. 从内容上看，突出实用性
C. 从性质上看，它是一种继续教育
D. 从形式上看，定单一，不够灵活
[单项选择]关于聘用合同的说法错误的是（）
A. 是事业单位与工作人员之间签订的
B. 必须按国家有关法律、法规、人事管理政策的要求
C. 需在平等自愿、协商一致的基础上
D. 可以是口头合同
[单项选择]关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）
A. 具有法定的约束力
B. 招聘过程中可以任意取消某一程序
C. 制定公开招聘方案是程序之一
D. 必须进行明确规定招聘程序
[多项选择]事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）
A. 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
B. 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位
C. 事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的
D. 事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
[判断题]我国建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度，按核定编制配齐农业推广技术人员，签订聘用合同，明确责任义务。
[判断题]自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
