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[判断题]：根据风险控制需要和实际情况，各法人单位应确保每年强制休假人员达到本单位在岗员工的一定比例。
A.正确
B.错误
[单选题]强制休假员工名单及休假期限根据工作需要确定，其中休假期限一般为3－5天，最长不超过()天
A.6.0
B.7.0
C.8.0
D.10.0
[单选题]部门在岗员工试用期在岗员工按正式员工的（ ）发放。
A.A. 60%
B.B. 70%
C.C. 80%
D.D. 50%
[单选题]月度质量安全奖公司各部门在岗员工试用期在岗员工按正式员工的（ ）发放。
A.A. 50%
B.B. 60%
C.C. 70%
D.D. 80%
[填空题]公司各部门在岗员工（试用期在岗员工按正式员工的 %发放）。
[单选题]已签订劳动合同的全体在岗员工，连续工作满1年以上，但入职我行不满1年的员工，当年度年休假天数为（ ），折算后不足1整天的部分不享受年休假。
A.参加工作满1年不满10年的，可享受年休假5天
B.满10年不满20年的，享受年休假10天
C.满20年的，享受年休假15天
D.（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数
[填空题]月度质量安全奖的奖励范围为部门在岗员工（试用期在岗员工按正式员工的 发放）。
[判断题]票务部在岗员工季度质量安全奖（试用期在岗员工按正式员工的60%发放）。
A.正确
B.错误
[单选题]优秀员工在公司工作满( )的在岗正式员工中评选
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[判断题]车站员工在岗作业期间不得在乘客服务区喧哗、饮食、躺卧。
A.正确
B.错误
[单选题]强制送风呼吸器的流量不低于( )L/min。
A.50
B.100
C.150
D.200
[单选题]员工年休假天数的确定，以员工累计工作年限为依据。已满20年的，年休假（ ）天。
A.A. 5
B.B. 10
C.C. 15
D.D. 20
[单选题]员工年休假天数的确定，以员工累计工作年限为依据。已满10年不满20年的，年休假（ ）天。
A.A. 5
B.B. 10
C.C. 15
D.D. 20
