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[单选题]月度质量安全奖公司各部门在岗员工试用期在岗员工按正式员工的（ ）发放。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D.0.8
[填空题]月度质量安全奖的奖励范围为部门在岗员工（试用期在岗员工按正式员工的 发放）。
[填空题]公司各部门在岗员工（试用期在岗员工按正式员工的 %发放）。
[判断题]票务部在岗员工季度质量安全奖（试用期在岗员工按正式员工的60%发放）。
A.正确
B.错误
[单选题]部门在岗员工试用期在岗员工按正式员工的（ ）发放。
A.A. 60%
B.B. 70%
C.C. 80%
D.D. 50%
[单选题]各部门于每月（ ）日前向人力资源部、安全监察部提报《月度质量安全奖奖金表》一式两份，人力资源部、安全监察部对《月度质量安全奖奖金表》进行审核，审核完毕后将一份返还各部门，一份由人力资源部留存。
A.A. 1
B.B. 10
C.C. 25
D.D. 27
[填空题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的 及月度质量安全绩效分进行挂钩。
[单选题]员工试用期期间处在医疗期,试用期到期后业务部门要求延长试用期,与员工协商一致后可以延长试用期。
A.正确
B.错误
[单选题]甲报名参加了某公司M产品的试用活动,试用期为3个月。试用期内,使用者可以根据试用情况决定购买或者拒绝购买M产品。甲试用M产品3个月,始终未表示是否购买。对此,下列说法中正确的是()。
A.该公司不能视其为购买
B.甲有权继续试用
C.该公司可以视其为购买
D.被视为购买的甲应拒绝付费
[判断题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。所得奖金=奖励基数×岗位系数×n/N。其中：n为个人月度质量安全绩效分，N为月度质量安全绩效分基本分。
A.正确
B.错误
[判断题]月度质量安全奖励周期为上月24日至本月24日。
改正：月度质量安全奖励周期为上月25日至本月24日。
A.正确
B.错误
[判断题]：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
A.正确
B.错误
[判断题]试用期合格者按期转正，并根据岗位报请公司领导审批；试用期不合格者，根据用人部门的意见，人力资源部向试用员工发出书面通知延长试用期或终止试用期并解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]试用期员工系数的补充规定。未定岗的试用期员工，按照1.0系数的60%发放，已定岗的试用期员工，按照该岗位系数的60%发放。
A.正确
B.错误
[判断题]按照公司规定当月发生非带薪休假的员工，月度质量安全奖励直接没有。
改正：按照公司规定当月发生非带薪休假的员工，月度质量安全奖励应按照实际到岗天数进行折算。
A.正确
B.错误
