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发布时间:2023-10-02 04:24:17

[判断题]关键事件法是一种通过记录与员工工作成败密切相关的关键行为,用被考核者所获得的关键行为总分数来评价工作绩效的员工绩效考核方法。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]关键事件法是一种通过记录与员工工作成败密切相关的关键行为,用"的相关试题:

[单选题]( )方法考核的主体是被考核者周围的员工,体现了考核的民主性和群众性。
A.平时考核
B.主管考核
C.相互考核
D.专项考核
[单选题]健康是人们在生理、心理和( )三个方面所获得的一种稳定和谐和完善的状态。
A.行为
B.身体
C.人际关系
D.社会适应
[单选题]通过参与铁路组织的主题活动所获得的积分是( )。
A.活动积分
B.主题积分
C.专项积分
D.乘车积分
[填空题]单位重量的()通过泵所获得的能量增加叫()。
[单选题]添加关键词过程中可以通过客户核心关键词直接通过“按关键词推荐”为账户推荐关键词,可跟根据客户需求酌情选取关键词进行添加(每次最多添加多少个)
A.800
B.1000
C.1200
D.1500
[单选题]单位质量气体,通过风机所获得的能量用风机的( )表示。
A. 轴功率
B. 出口风压
C. 全风压
D. 出口静压
[单选题]某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效,拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息,以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是( )。
A.业绩评定表法
B.关键绩效指标法
C.360度绩效评估法
D.目标管理法
[单选题]单位重量气体,通过风机所获得的能量用风机的()来表示。
A.轴功率
B.进口风压
C.全压
D.出口温升
[单选题] 泵的扬程是指单位重量的液体通过泵后所获得的( )。
A. 总能量
B. 压力能
C. 动能
D. 分子能

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