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[单选题]发生因个人原因导致运营公司受到上级部门安全生产有关的行政处罚,除进行绩效考核处理外,对相关责任人按处罚金额的_______予以追偿。
A.1~10%
B.1~5%
C.1~15%
D.1~20%
[填空题]集团公司绩效考核分为( )考核和( )考核
[填空题]绩效考核制度中,月度绩效考核项目及评分标准由( )部制定。
[填空题]绩效考核制度中,月度绩效考核的考核周期是( )月( )号到( )月( )号。
[填空题]绩效考核制度中,月度绩效考核分( )、( )、( )、( )四方面进行考核。
[填空题]绩效考核细则的制定必须具备考核对象、考核指标、考核标准、( )四个内容
[填空题]绩效考核得分实行( ),以扣分形式得出考核实际结果
[填空题]绩效考核制度中,部门负责人根据员工的表现,可对表现优异的员工实行嘉奖,填写月度绩效考核奖励申报表,经公司批准后从( )中发放。
[填空题]绩效考核制度中,月度绩效考评得分在( )分(不含)之间时,当月绩效工资=绩效工资基数×月度考评得分/100。
[填空题]绩效考核制度中,人事部负责对所有员工月度绩效复核并对月度绩效薪资( )发放。
[填空题]绩效考核制度中,( )可以根据被考评岗位人员的工作绩效确定月度绩效部门审核最终得分。
[填空题]二级绩效考核指标分为( )指标和( )指标
[填空题]各部门月度培训计划完成情况纳入( )月度绩效考核。
[填空题]绩效考核制度中,月度考评得分低于( ) 分(不含)时,取消月度绩效工资。
[填空题]绩效考核制度中,月度考评得分低于75分(不含)时,( ) 月度全额绩效工资。
[填空题]绩效考核制度中,部门负责人根据员工的表现,对表现优异的员工实行嘉奖,嘉奖额不得超过员工个人( )的30%。