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发布时间:2023-11-26 20:04:59

[判断题]员工申请续签劳动合同,各单位必须按劳动合同相关规定,结合员工工作表现及考核情况等严格把关是否续签。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]员工申请续签劳动合同,各单位必须按劳动合同相关规定,结合员工"的相关试题:

[判断题] 员工受到开除处分的,单位须按相关规定征求本单位工会组织的意见,履行程序后解除与其签订的劳动合同。但仍可再次录用为公司系统内员工。
A.正确
B.错误
[判断题]员工受到开除处分的,单位须按相关规定征求本单位工会组织的意见,履行程序后解除与其签订的劳动合同。不得再次录用为公司系统内员工。
A.正确
B.错误
[单选题]各级机构柜员信息变更事项申请材料须按年进行装订,归档保管()。
A.5年
B.15年
C.30年
D.永久
[填空题]接触网修复过程中须对关键部位严格把关,确认符合供电行车条件后方准申请送电,送电后要观察( )趟车,确认运行正常抢修组方准撤离故障现场。
[单选题]员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,向( )申请调解。
A.单位劳动争议调解委员会$
B.$单位劳动争议仲裁委员会$
C.$当地人民检查院$
D.$当地人民法院
[填空题]车队要严格落实公司( )制度,对驾驶员出车前的( )工作进行严格把关。每日早发班和晚收班( )必须保证不少于( )名管理人员在调度室进行坐班。车队长每月不少于( )次坐班( )次以上)。
[判断题]员工劳动合同期满前1个月,合同专员通知其填写《劳动合同续签申请表》并提交区级以上医院的体检表。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工在试用期内解除合同的,应提前()向公司申请,并按离职管理制度相关规定办理离职手续。
A.3 天
B.5 天
C.7 天
D.10 天
[判断题]员工对惩处决定有异议的,可按照《工会法》相关规定,向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。
A.正确
B.错误
[单选题]保价补偿应坚持“严格把关、谨慎处理”的原则,对保价补偿条件从严( ),严格按程序办理。
A.把关
B.审查
C.审核
D.理赔
[多选题]发展党员应当按照( )的总要求,把政治标准放在首位,严格程序、严格把关,保证新发展党员质量。
A.控制总量
B.B.优化结构
C.C.提高质量
D.发挥作用
[判断题]产品质量保证,主要是依靠检验员的严格把关。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工续签考核“通过”,要求综合成绩:( )
A.高于60分(含60分)
B.高于70分(含70分)
C.高于80分(含80分)
D.高于90分(含90分)

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