更多"用人单位必须承担的劳动义务可以归纳为？"的相关试题:
[判断题]用人单位必须对劳动者进行健康检查并建立健康监护档案。
[单项选择]用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（）。
A. 劳动防护费用
B. 劳动安全补贴
C. 劳动防护用品
D. 劳动安全保障
[判断题]集团公司所属用人单位需新增劳动力的，无论是何种用工形式，用人单位必须按规定程序上报招用计划，经集团公司统一审批后，制定招录计划，由劳动人事主管部门办理招收录用手续，任何单位和个人都无权擅自招用人员，如发生私招乱雇，一经查实，对单位行政主要领导给予免职处理。
[单项选择]劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。
A. 7日
B. 10日
C. 15日
D. 1个月
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
A. 劳动纪律
B. 劳动安全教育
C. 劳动事故处理
D. 劳动安全卫生
[单项选择]用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证，购买的防护用品须经本*单位（）部门验收。
A. 质检
B. 劳资
C. 财务
D. 安全
[填空题]下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
[单项选择]用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳（）。
A. 社会保险基金
B. 社会保险费
C. 社会保险保障金
D. 社会安全保险
[单项选择]下列哪种情形，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同？（）
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B. 劳动者严重违反用人单位的规童制度
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
[单项选择]下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商？（）
A. 生产经营需要
B. 发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全的情况下
C. 生产设备必须紧急抢修的情况下
D. 在法定假日工作不能间断的情况下
[单项选择]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。
A. 一个月内
B. 一年内
C. 三个月内
D. 一周前
[单项选择]劳动者和用人单位以方订立劳动合同时，必须遵守一切基本原则，其中最基本、最重要的原则是（）
A. 平等自愿原则
B. 协商一致的原则
C. 公正公平原则
D. 不得违反法律，行政法规的原则
[多项选择]为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（）。
A. 建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B. 对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
C. 用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
D. 用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
